伊社文〔2015〕166号

伊滨区社会事务管理局

关于印发伊滨区卫生系统公开竞聘卫生院院长工作方案的通知

各镇卫生院：

现将《伊滨区卫生系统公开竞聘卫生院院长工作方案》印发给你们，请按照方案要求，认真落实执行。

  2015年11月23日

伊滨区卫生系统公开竞聘卫生院院长

工 作 方 案

为进一步深化干部人事制度改革，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据河南省《事业单位人事管理条例》等文件精神，结合我区卫生系统实际，公开竞聘两名卫生院院长。

一、指导思想
    紧紧围绕医疗卫生改革与发展，以建设服务型机关和为人民群众提供满意的医疗卫生服务为目标，把政治坚定、思想解放、勇于创新、群众公认的干部选拔到领导岗位，为我区医疗卫生事业的健康快速发展提供人才支持和组织保障。

二、基本原则

1、党管干部原则； 

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、发扬民主、依法办事原则。

三、工作方法

1、卫生院院长实行聘任制，聘期为三年（含试用期）。

2、采取公开竞聘的办法，对空缺职位进行补充。

四、空缺职位（共2个）
卫生院院长 2名。

五、推荐选举范围、条件和资格

（一）基本条件和资格

（1）具有履行岗位职责所需的政治理论水平、组织领导和协调能力及一定的业务知识； 

（2）年龄在45周岁以下（1970年 11月30日后出生）；

（3）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

（4）伊滨区五镇卫生院正式在编在岗人员；

（5）具有国家承认的中专以上学历；

（6）身体健康；

（二）有关规定

（1）以上报考资格中有关年龄、任职年限计算截止到2015年11月30日，有关个人资历、任职年限以本人干部人事档案记载为依据。

（2）凡属下列情形之一者均不得报考：

①正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；

②正在受党纪、政纪处分，尚在影响使用期内的；

③受过刑事处罚和拘留的；

④违反计划生育政策，按规定不能提拔使用的；

⑤入股、合资、合伙经营药店门诊的；

⑥在其它单位兼职或为其提供有偿服务的；

⑦有其它影响使用的规定情节的。

六、公开竞聘程序

公开竞聘工作于2015年11月23日开始，12月23日结束。

（一）宣传发动。

     宣传发动时间（11月23日-- 11月29日 ）

通过召开会议、发布公告等形式，公布竞聘职位、范围、任职资格条件及竞聘程序等，鼓励符合条件人员报名。

竞聘方案公告在伊滨区管委会官方网站公示，公示时间为：11月23日—11月29日。

（二）公开报名和资格审查。

报名时间： 11月30日-- 12月1日。

报名地点：洛阳伊滨区管理委员会二楼社会事务局。

凡符合基本条件和任职资格者均可报名。

报名时，由本人提供学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证等证件的原件和复印件（一份），并填写《报名登记表》（一式两份），交社会事务局审查，确定参加竞聘人员名单，并进行公示（公示时间：12月2日-12月10日）。  

拟聘用岗位和参加竞聘人员比例达不到1:2，按比例核减岗位。

资格审查贯穿竞聘全过程，资格审查不合格的取消竞聘资格。

（三）竞职演讲（12月11日）。满分为100分。演讲内容主要讲在现职位取得的主要业绩，自己对竞争职位的认识和理解，如何在所竞争的职位做出成绩，谈自己的工作方案及承诺完成的各项工作目标和采取的措施，谈自己的优势和不足，每人演讲时间限10分钟。竞聘由面试小组负责评分，面试小组由有关专业人员组成。竞聘成绩当场评定，公布。

（四）组织考察（12月12日-12月14日）。

根据《事业单位人事管理条例》规定，领导小组办公室派出考察组对所有预备人选进行德、能、勤、绩、廉等方面考察。考察中要重点对干部的德进行考察，并充分征求主管领导、干部职工、群众、纪检监察、综治、检察、信访、计生等各方面意见。经考察没有影响任职问题的拟任人选，按得分从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例，决定拟聘用人选。

（五）任前公示（12月15日--12月23日）。

按照有关规定，对拟任职人选在原工作单位、拟聘用单位进行不少于7个工作日的公示，接受群众监督。确有影响任职问题的，经领导小组办公室研究，取消其任职资格。对于公示期满无异议的人选，按照有关程序办理聘任手续。

    （六）试用期考核。经公开选拔聘任卫生院院长试用期为一年。试用期满经考核胜任职务的，可以续聘；对试用期间不能胜任的人员酌情调整工作岗位；试用期间违反党政纪律、组织人事纪律或财经纪律的，一律免除职务。

    七、纪律和监督

    社会事务局纪检专干对公开竞聘工作进行全程监督，参加公开竞聘工作的领导和工作人员，要严格遵守干部人事工作纪律，严格保守机密，严格执行回避制度；参加竞聘人员要自觉遵守公开竞聘的有关规定，不准弄虚作假，严禁搞非组织活动，发现任何违反公开竞聘工作纪律要求的，取消其竞聘资格，并视情节轻重，按有关规定予以处理。公开竞聘工作全程接受广大干部群众监督，确保竞聘工作公开、公平、公正。

八、组织领导

本次竞聘，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区社会事务局组织并在区组织人事局指导下开展。为切实加强对这项工作的组织领导，成立区卫生系统公开竞聘工作领导小组。社会事务局副局长靳红涛同志任组长，张冬冬、宋佳琦、李欢欢、魏俊晓、李照辉同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，张冬冬同志兼任办公室主任。具体负责此项工作的组织、协调和实施。    

本方案由伊滨区卫生系统公开竞聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：伊滨区卫生系统公开竞聘卫生院院长报名表：

伊滨区卫生系统公开竞聘卫生院院长报名表.doc