为深入贯彻落实市委、区党工委关于激励干部担当作为的工作部署，推动机关干部转变作风、担当作为，不断提升服务基层、服务企业、服务项目水平，区党群工作部牵头组织区直机关单位分别开展了自查、调研和座谈三个阶段的工作。

近日，我区分别召开了区直机关座谈会、企业座谈会和乡镇干部、人大代表、政协委员座谈会，进一步查找区直机关在担当作为方面存在的问题。来自全区28家企业、35个机关单位、25名乡镇干部、人大代表、政协委员参加座谈会。

座谈会上，区办公室、教育体育局、社会事务局等20余个区直机关单位进行交流发言，对照市委提出的“四种能力”“五种干部”，重点围绕“四类问题”，结合单位日常工作，在思想认识、体制机制等不同层面，认真查找了影响机关干部担当作为方面存在的问题。

企业代表们围绕企业在业务办理、生产生活、市场运营中的痛点、难点、堵点以及政府机关在“放管服效”改革中的政策、程序、机制等方面，提出了相应的问题和建议。乡镇机关代表针对当前乡镇基层在执行上级任务过程中遇到的问题及困惑给出了相关的建议。人大代表、政协委员们则提出了区直机关在谋划发展、推进改革、推动创新以及乡村振兴、生态环境保护、民生等领域存在的问题。代表们各抒己见，积极建言，会议取得了很好的效果。

会议指出：

伊滨区是洛阳当前和未来一段时间内最重要的发展平台，深入查找区直机关担当作为方面存在的问题，是区党工委着眼当前形势任务需要、结合区直机关工作实际作出的重大决策，是进一步查找和解决区直机关担当作为中“顽症”“诟病”的重要举措，是提振党员干部精气神的迫切需要。

广大党员干部特别是领导干部要深入学习贯彻市委书记江凌讲话精神，深刻理解区党工委、管委会的坚强决心和鲜明导向，躬身入局，进一步解放思想、转变理念、明晰思路、推进改革，以更大担当推动伊滨实现更大发展，为把伊滨打造成科技产业新城和青年友好型城市示范区提供优秀的政务环境。

下一步，区党群工作部将根据前期的自查报告、问卷调研和座谈会上反映的问题，建立问题台账，逐条逐项推进，加强跟踪问效、推动工作落实。

   来源 | 伊滨党建

编辑 | 张晓晨

 总编 | 张晓晨