佃庄镇“四强化”提升干部服务群众能力

一是强化学习意识。始终把学习作为镇村干部的一项政治任务，定期开展学习交流会，集中学习政治、经济、法律等知识，引导广大干部事业观、工作观和政绩观。并开展了“平安建设”党员干部大调研活动，有力提升了党员干部的学习能力。二是强化责任意识。实行定岗定责制度，并通过党风廉政、群众路线等各种宣传教育，增强镇村干部的责任意识，提高贯彻执行责任制的自觉性和主动性。同时，要求各驻村领导和驻村干部要及时掌握责任村的日常工作动态，定期深入农户家中走访，了解村民生活状况和所需所求。从群众不满意的地方改起，从群众最关心的问题做起，进一步把群众利益落到实处。三是强化执行能力。制定出台了《佃庄镇党员干部目标责任量化考核办法》，对机关干部工作岗位进行详细分工，通过月汇报、季评比、年考核定级，在机关内部和各村之间形成了你追我赶的竞争意识，强力提升了干部的执行力，推进了各项工作的有效落实。四是提升廉洁意识。把学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》与领导干部廉洁自律有关规定有机结合，加强纪检组织建设和规范农村集体“三资”管理、推动“三务公开”，与各部门各村签订廉洁承诺，全面提高基层党风廉政建设工作水平。