一是健全排查机制。每月及每逢重大活动、重大节假日，各村要对不稳定因素等进行一次全面排查，同时建立“李村镇信访工作信息台账”，切实做到“底数清、情况明”。
二是做好化解调处。每半月召开一次信访专题会议，信访量较大村负责人做表态发言，分析原因，制定措施，扭转被动局面。
三是信息及时上报。培育信息员队伍，充分发挥基层民调员作用，并定期进行培训，对可能集访的群体严密防范控制，做到未动先知，信息上报快速及时。
四是规范接访劝返。进一步细化村级责任，对村干部到区、市、省接访及劝返时间进行详细规定。
五是落实奖惩措施。将每月各村的信访稳定情况与村经费相挂钩，对及时有效化解信访突出问题和重点案件的，特别是涉法涉诉、信访老案的，每起奖励村主要负责人和相关人员2000元，奖励包村干部200元。对各村信访工作实行一季度一排名，对排名后三位的村通报批评，对连续排名后三位的村，对村主要负责人给予党政纪处分。
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