纪工委加强责任制落实，抓实抓牢“两个责任”“大格局”

一是目标化管理，抓住 “牛鼻子”。按照“一岗双责”原则，区27个单位签订了《党风廉政建设目标责任书》。同时，按照《伊滨区建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年责任分解意见》的精神，纪工委对各单位的职责和工作任务台帐进行督促和检查，切实夯实惩防建设。二是清单式定责，划定“权力边界”。为更好地落实党风廉政建设主体责任，根据《伊滨区关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》的相关规定，区党工委制定并下发《伊滨区党工委班子及第一责任人班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，将党工委班子、第一责任人、区班子成员等需要履行的主体责任进行了确定，并列出一份主体责任负面清单，对易发生问题情况进行责任提醒。三是立体式履责，打好 “持久战”。每月开展廉政警示夜校教育活动，定期开展讲党课活动，利用微信公众平台、飞信等定期发送廉政信息，筑牢党员干部的思想防线，做到管人管思想相统一。