组织人事局  组织全体工作人员召开会议，传达贯彻落实半年工作会议精神，并对照年初责任目标制定各自负责任务的下半年工作计划。一是做好后进村整顿工作。通过制定整改方案、年度责任目标以及召开现场推进会等措施，对第八批后进村进行整顿提升工作。二是抓好分类升级、社区党建和“两新”党组织建设工作。以村级组织分类升级整顿提升工作为重点，要求各镇制定分类升级整改台账，确定整改措施、整改时间、责任人，由组织人事局进行督察，确保年底前完成目标任务；社区党建重点抓好活动的组织和实施，确保活动开展取得实效；“两新”党组织侧重于党组织的建立和完善，确保党组织作用发挥。三是落实民主决策机制工作。组织五镇主抓组织副职和组织办主任召开落实民主决策机制建设座谈会，并向五镇下发《伊滨区基层民主科学决策暂行办法》《伊滨区关于推进基层民主科学决策制度建设实施方案》的征求意见稿，征求各方面意见，以制定区级文件。四是做好党员干部教育培训工作。按照年初目标责任要求，已完成对入党积极分子和新党员的培训工作，计划9月份在市委党校组织对村支部书记、村委主任、科级干部、公务员和派遣人员的培训工作。

创业就业服务中心  一是召开专题会议，统一思想，深刻领会会议精神实质。学习区领导重要讲话、工作报告及下半年工作安排，深刻领会和把握会议精神实质。二是围绕目标任务，强化责任分解抓落实。按照“建立重点工作台账、层层分解责任到人”的工作思路，要求各科室对照会议部署及年初目标任务，逐条讨论梳理，责任分解到科室、个人，促进工作落实。三是围绕省市重点项目,提升服务能力。坚持首席服务官定点联系、服务重大项目制度，坚持重大项目例会协调和项目督察检查制度,进一步完善考评机制，及时解决项目推进过程中的矛盾和问题，努力破解项目建设管理中的环境保障、动能保障等难题，全力保障项目推进。四是围绕就业培训工作，深入基层促民生改善。坚持深入乡镇、社区（村）和企业，抓走访调研，针对性开展好“送政策、送服务、送岗位”活动和技能培训提升等工作。五是加强党风廉政建设和自身建设。严格落实“两个责任”，反“四风”，正作风；同时，加强部门人才培养，定期组织人员培训，增加凝聚力和向心力，提高执行力和整体工作水平。

    社会事务局  一是召开会议，贯彻精神。迅速召开班子成员及各科室负责人会议，传达学习会议精神，深入了解全区下半年工作重点，明确下半年工作任务。二是对照目标，制定措施。对照全年责任目标和上半年工作落实情况，认真分析、查摆存在的问题，并针对存在的问题和下步工作任务，细化时间节点，拟定工作推进措施。三是强化意识，营造氛围。继续开展“严明作风纪律，提升工作效能”专项整治活动，以专项整治强化责任意识、目标意识，凝聚力量，营造干事创业的氛围。四是严格督查、狠抓落实。各科室明确双周工作重点，办公室每周跟进督查，并根据落实情况印发《社会事务管理局工作部署与落实情况》，确保各项任务按时间、保质量完成。五是严格考核，确保落实。半月一小结，一月一通报，表彰先进、督促后进，确保各项工作扎实推进。