我区多措并举建立解决农民工讨薪长效机制

春节刚过，来自伊川县鸦岭乡的李治国和10多个工友就早早来到福民工程二号安置小区工地。“这是第三年来伊滨了。”李治国说，“在伊滨打工，工资有保障，俺放心！”

作为洛阳未来十年发展的主方向，几年来我区开发建设步入了发展的快车道。针对区域内工程项目多、外来务工人员多的现象，我区高度重视农民工工作，积极采取各种措施，健全完善清欠长效机制，预防拖欠农民工工资现象的发生，有力维护了我区务工人员的合法权益。

2015年1月16日中午，接翡翠庄园项目110投诉，有20余人为讨要工资将翡翠庄园项目工地的大门给堵上了。接到投诉后，区规划建设局的张帅强、邢现安和张少峰及李村派出所的民警立即赶到现场，同时要求项目相关责任人到场解决问题。

经查，这20余人在翡翠庄园项目的1号、17号和19号楼干外墙涂料施工，包工头李某拖欠工人工资14.3万元，而李某是从孙某处承包的工程，孙某拖欠李某工程款12.6万元。鉴于目前李某无力支付超出的1.7万元，规划建设局责成项目方先垫付1.7万元工人工资，同时，李某给申安公司打1.7万元的欠条，待筹措资金到位后还款给申安公司。18日上午，20余人足额拿到了工资。

从打110投诉到拿到工资，用了短短三天时间，主抓此项工作的区党工委副书记王涛介绍，这与我区建立的农民工讨薪长效机制是分不开的。

农民工讨薪长效机制主要包括三方面的内容：一是成立由劳动仲裁、劳动监察、信访等部门组成专项工作组，形成强大合力，对恶意拖欠、克扣农民工工资的单位和个人，依法严厉打击。二是充分利用部门网络平台，建立拖欠农民工工资企业“黑名单”，将拖欠农民工工资的企业及其法定代表人、自然人名单列入“黑名单”库，在网站、新闻媒体上曝光。对被列入“黑名单”的企业，在全区范围内一律不准批准其承建工程项目，坚决将其驱逐出区内工程市场。三是建立企业警醒约谈机制，对企业主要负责人实施“约谈”，特别是在欠薪高发期警示、提醒企业要树立诚信理念，依法履行足额及时支付农民工工资法定义务。

在我区某公司项目工地从事钢结构厂房制作工程施工的27名农民工，自2014年5月起连续10个月共有40.043万元工资被拖欠，由于负责该项目施工组织的包工头张某某此前已携款逃跑，造成工资无法结算。2015年春节前，这批急盼拿到工资回家过年的农民工，陆续将欠薪情况投诉至区创业就业服务中心。考虑到走法律渠道程序复杂、周期较长，接到农民工现场投诉后，创业就业服务中心主任时新芳一方面耐心细致地劝导工人，积极引导工人理性维权，控制事态发展；另一方面约谈协调项目业主，经过长达16小时的艰难调解，项目单位先行垫付资金结清了27名农民工被拖欠的40.043万元。

“伊滨的发展，离不开农民工的辛勤劳动。”王涛说，“对恶意欠薪行为，我们坚决予以打击。”