我区多举措加快全区教育均衡协调发展

一是加强教师培训，提升教师队伍整体素质。2012年暑期，共安排班主任、校长、教研员、心理辅导员、现代教学技术等各类教师培训2800人次。

二是积极推动教师招聘工作，逐步缓解教师缺编现象。在去年招聘50名教师的基础上今年计划再招聘50名中小学教师，切实解决制约教育发展的学科专任教师缺乏的瓶颈问题。

三是认真开展暑期校长竞聘工作，提高学校管理团队水平。目前，该区校长竞聘工作已圆满结束，59名教师经过激烈角逐，已产生了11名“新校长”。

四是科学规划教育提升改造工程，促进学校建设工作再上新台阶。针对各中小学校现状，制定了《2012年教育提升改造工程计划》，计划投资2877万余元实施13类教育提升改造工程。