一是实施校长公开竞聘制度。近两年21名教育人才通过公开竞聘走上校长岗位。二是实施岗位公开竞聘制度。近两年139人通过公开竞聘到达高一级岗位。三是实施奖励性绩效工资分配制度及山区教师补贴统筹制度。四是加强教职工劳动纪律管理。不定期进行明查暗访，及时处理违规情况。五是新教师分配阳光操作，实行“自主择校”办法。
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