佃庄镇开展“四治四争”活动转变干部作风

一是治贪倡廉，争做“清正廉洁”模范。要求机关干部按照“为民、务实、清廉”的要求，净化生活圈、管住活动圈，对来办事的群众，绝不吃拿卡要、冷横推拖，少一分轻慢，多一分温情，到各村检查指导工作，不允许在村里吃饭，减一份负担，多一份尊重。认真贯彻落实好“下访寻问题、下村解难题”、“结穷亲”活动，深入开展调查研究，走家进户，倾听群众呼声，找准群众问题，为科学决策打好基础。二是治散倡合，争做“团结协作”的模范。严禁不讲大局、不重团结、讲小部门利益、工作上各顾各的涣散行为。班子成员坚持民主集中制原则，团结共事，凝聚发展合力，不猜测他人、怀疑他人、听信谣言，积极营造心齐气顺、风正劲足的良好局面。三是治庸倡新，争做“干事创业”的模范。破除因循守旧、不思进取，不求有功、但求无过、得过且过的平庸思想。工作起点“高”，落实决策高、起点定位，高标准要求，创造性地开展工作；工作措施“实”，沉下身子到矛盾多、困难多的地方调查，获实情、出实招、见实效；工作成绩“好”，顾大局、重统筹、抓重点，抓关键，确保工作取得实实在在的成效。四是治懒倡勤，争做“亲民为民”的模范。自觉纠正宗旨意识淡薄、服务理念缺失、对群众需求熟视无睹，对民间疾苦漠不关心的懒政行为。深入基层，融入群众，与村党员干部、先进人物、专业人才、普通群众特别是困难群众“结对子”、“走亲戚”、交朋友，摸清群众的利益诉求，了解群众的生产生活状况，嘴勤多访、腿勤多跑。接“地气儿”壮“底气儿”，切切实实为人民群众做好事、办实事。