纪工委 一是及时传达学习。研究与纪检监察工作有关的内容。二是落实“两个责任”。按照党风廉政建设“两个责任”的相关要求，协助区党工委开展好党风廉政建设工作，发挥监督职责，保证“两个责任”落地生根。三是明确年度目标。突出主业主责，及时查处违规违纪案件，继续保持高压态势，业务内举报受理率100%，上级交办问题调查率100%，“三要”案件结案率100%；围绕群众关心的热点、难点问题，督促相关单位开展涉教乱收费、强农惠农资金、低保、扶贫资金、减轻农民负担等5个专项治理活动，对机关作风和工作效能开展常态化监督检查，全年检查不低于60次；深化廉政警示教育，组织警示教育6次，外宣发稿30篇；开展调研2次，结合调研情况健全法规制度。四是加强队伍建设。坚持以“三转”为导向，不断加强纪检监察队伍自身建设；按照“六型”干部的标准，切实加强规范纪检监察队伍建设，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，积极为纪检干部创造学习培训机会，全面提升纪工委机关干部素质。创业就业服务中心  迅速召开专题会将会议精神传达到科室负责人和全体同志，并结合部门工作实际，研究部署了贯彻落实措施。具体情况如下：一是统一思想认识，深刻领会会议精神实质。通过部门会，认真学习讲话内容并组织展开了专题讨论，统一思想、凝聚共识。二是围绕目标任务，强化责任分解抓落实。按照“建立重点工作台账、层层分解责任到人”的工作思路，要求各科室对照会议部署及年初目标任务，逐条讨论梳理，逐科室明确全年目标和阶段目标，责任分解到科室、个人，逐项建立台账，促进工作落实。三是围绕省市县重点项目,提升服务能力。坚持首席服务官定点联系、服务重大项目制度，坚持重大项目例会协调和项目督察检查制度,进一步完善考评机制，及时解决项目推进过程中的矛盾和问题，努力破解项目建设管理中的难题，全力保障项目推进。四是围绕就业培训工作，深入基层促民生改善。坚持深入乡镇、社区（村）和企业，抓走访调研，抓情况摸排，针对性开展好“春风行动”大型集中招聘和技能培训提升等工作，为群众“送政策、送服务、送岗位”，造福一方百姓。