近日,伊滨区组织人事局选派的新任“第一书记”李俊锋已到岗履职近一个月。为了尽快熟悉情况、开展工作,新任“第一书记”从明确职责、摸清村情、建强组织入手,确保驻村帮扶工作打开新局面。
明确职责,落实制度。为了做好本职工作,重点学习了“第一书记”工作职责,严格按照“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项中心任务扎实开展工作,对照12项帮扶清单,转变角色,找准定位,明确职责。严格遵守驻村工作制度,坚持五天四夜在岗制,坚持吃住在村、深入一线,与包村组长、村委干部共同推进村内各项工作及组织生活各项制度落实。
摸清村情,快速融入。任职以来,李俊锋主动对接相关工作,迅速融入角色。任职第一周就参与到了窑沟村疫情防控和复工复产推进工作中,并在实地考察中吃透村情实况,结合相关政策,与村干部共同寻求发展新思路,突破集体经济发展瓶颈。他还对村内贫困户进行了逐一走访,通过座谈交流、谈话走访等形式,加强和贫困户的沟通交流,切实倾听百姓声音、了解群众诉求,解决贫困户实际困难,逐步推进惠民实事。
全面梳理,建强组织。为进一步发挥驻村第一书记帮扶作用,建强基层组织,提高村内工作整体质量,李俊锋在村委干部帮助下对村内工作进行了全面梳理,查找漏洞,探究解决办法。明确了发挥党建引领作用,切实补短板、强弱项、聚合力的思路,重新启用了“窑沟村村委”微信服务号,拾起了窑沟村长期搁置的宣传工作。同时,他还针对村内流动党员管理模式进行了细化,为窑沟村党建及其他各项工作开展打下了基础。
下一步,李俊锋还计划与上级沟通,借助“最美第一书记”系列全媒体公益推广活动,重点推广窑沟村“富硒核桃”,助力村集体经济发展。同时进一步细化帮扶方案,坚持围绕提升工作质量,提高百姓生活生活水平,加快窑沟村乡村振兴步伐。