关于招聘招商引资人员的公告

为满足我区经济发展和加大招商引资力度的需要，进一步壮大我区专业的招商引资队伍，经研究并报请区管委会领导同意，现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘招商引资专业人员。公告如下： 

一、招聘名额

招商引资工作人员6名。

二、基本条件

（一）遵守国家法律、法规、规章和政策，有良好的职业道德，愿意为伊滨区招商引资工作服务,具有完成政府招商引资工作需要的专项才能；

（二）学历：全日制大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专学历。

（三）年龄：35岁以下（1978年9月1日以后出生）；

（四）专业要求

1、电子信息工程及软件工程相关专业；

2、机电类相关专业；

3、艺术设计和动漫设计类相关专业；

4、经济、金融类相关专业；

5、工商管理相关专业。

（五）工作经历：有两年以上企业管理经历或从事招商工作两年以上经历者优先录用。

三、工作职责

（一）研究招商引资政策，搜集最新对外开放、经济合作、招商引资动态，贯彻执行相关法律法规和方针政策。

（二）实施招商引资项目的对接、洽谈、协调和跟踪服务。

（三）组织参加各类招商引资活动。

（四）其它临时性工作。

四、报名办法

（一）报名时间：2013年10月10日至12日。

（二）报名地点：伊滨区管委会办公楼二楼投资促进局。

（三）所需资料：身份证、毕业证、学位证原件及复印件，一寸正面免冠彩色照片2张。有工作经历者还须提供原单位工作鉴定一份（加盖原单位公章，原单位负责人签字）。

五、招聘程序

招聘分为笔试、面试和体检。

（一）笔试

笔试内容：《行政职业能力测验》和《申论》。

笔试采取闭卷考试，满分为100分，按50%的比例计入总成绩。笔试作弊或缺考者，不得进入面试。
　　笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 2的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按50%比例计入总成绩。面试成绩保留到小数点后两位。

面试时间、地点、要求另行通知。

（三）体检

根据聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员。若成绩并列，则取面试成绩高者参加体检。体检由伊滨区投资促进局统一组织。若参考人员有自动放弃或体检不合格的情况，空出的名额按总成绩高低依次递补。

六、聘用

拟聘人员试用期3个月，期满考核合格者与伊滨区投资促进局签订聘用合同，聘期2年。聘用人员享受我区其他聘用人员同等待遇，缴纳“五险一金”。

七、组织领导

招聘工作在伊滨区人才工作领导小组领导下进行，具体由组织人事局、投资促进局共同组织实施，区纪工委监察室全程参与监督。

特此公告。

咨询电话：67566908  69660882  

伊滨区组织人事局

伊滨区投资促进局 

 2013年9月27日