佃庄镇狠抓机关效能建设促作风转变

一是严管班子做示范。要求班子成员带头执行考勤，公务外出活动在机关大院电子显示屏滚动播出；带头深入村组调研，坚持做好下村寻问题、下村解难题“两下”笔记记录和工作日记；带头参与分管工作全过程，不当“甩手掌柜”，不遥控指挥，发现问题，及时解决。

二是严整纪律促规范。进一步完善机关效能建设相关制度，要求全体机关同志严格遵守工作时间不串岗、不上网玩游戏等工作纪律。

三是严格奖惩促整改。对机关工作人员每日出勤情况及时核对，对迟到、早退、缺勤的同志，进行批评教育，并严格根据相关规定兑现奖惩措施。

四是严抓落实促提高。每周由班子成员负责，效能办参加，对各部门每位同志进行考核考评；通过周通报、月公示，结合半年和年终考核，对机关工作人员平时考勤、执行制度、工作效能等情况进行综合打分，考核结果作为机关干部公务员评优、各级各类表彰的依据。