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区组织人社局扎实安排落实全区作风纪律整顿工作

作者:洛阳经济技术开发区管理委员会 发布时间:2019-06-06 浏览次数:1725

63上午,区组织人社局召开学习贯彻全区作风纪律整顿活动动员会,局全体党员干部参加了会议会上,全体干部集中学习了区党工委《讲规矩、守纪律、转作风、树形象作风纪律整顿三年行动计划》《讲规矩、守纪律、转作风、树形象”“作风纪律整顿提升年活动实施方案》《洛阳经济技术开发区机关工作人员考核管理办法(试行)》《洛阳经济技术开发区聘用人员管理考核办法(试行)》《洛阳经济技术开发区建立科级领导干部实绩库和负面单库完善从严管理干部机制实施方案(试行)》和仝宇鹏同志讲话精神。

会议强调,一是要提升政治站位,坚决拥护党工委决策部署。区组织人社局要站位全面从严治党、树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的高度,充分认识区党工委开展作风纪律整顿的重要意义,认真履行管党治党职能,坚决拥护党工委开展作风纪律整顿活动的决策部署二是要履行干部管理职责,推动作风纪律整顿取得实效。在作风纪律整顿中,区组织人社局要充分发挥部门职能,切实履行管党治党政治责任,充分运用岗位管理、绩效考核、激励惩戒等手段,推动作风纪律整顿往深里走,往实里走,同时始终把纪律作风建设同中心工作有机结合,同干部队伍建设有机结合,同机关党的建设有机结合,同党风廉政建设工作有机结合,主动同区党政办、党建办、宣传统战办、机关党委、督查办和纪工委等部门加强协作配合,督促指导各镇各部门,积极参与、示范带动、传导压力,全面推进作风纪律整顿三年行动扎实开展、取得实效。三是要加强自身建设,争做讲规矩、守纪律、转作风、树形象的模范。作为管党员、管干部、管人才的部门,区组织人社局要以打造七型部门、争做七个模范为主题,坚持打铁必须自身硬的内在要求,切实提高组织部门的服务能力和水平,努力造就一支热爱组织事业,精通组工业务的职业型、专家型干部队伍,为建设创新创业新高地、伊洛山水宜居城、城乡统筹示范区提供坚强有力的组织保证。


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